康卡斯特公司诉全国非裔美国人拥有媒体协会案

原告全国非裔美国人拥有媒体协会及娱乐工作室网络指控，康卡斯特公司因其种族身份而拒绝签订频道传输协议，违反了美国1866年《民权法案》第1981条。地区法院驳回起诉，但第九巡回上诉法院允许原告仅需证明种族是“激励因素”即可推进案件，与其它巡回法院的“要不是”标准产生分歧。康卡斯特随即上诉至联邦最高法院。2020年3月23日，最高法院大法官们一致裁定，依据第1981条提起的种族歧视索赔，原告必须证明种族因素是导致拒绝签约的“要不是”原因，即决定性因素，仅凭种族属于动机之一不足以胜诉。法院依据普通法传统和法条文本，强调合同歧视的救济需要直接的因果关系，这显著抬高了原告的举证门槛。

美国最高法院以9比0一致裁定，推翻第九巡回法院的判决，将案件发回重审，并明确第1981条诉讼适用“要不是”因果关系标准，原告必须证明种族歧视是导致所诉损害的决定性因素。

根据42 U.S.C. § 1981提起的种族歧视诉讼，原告需证明种族是拒绝缔约的唯一或决定性原因，还是仅需证明种族是激励因素之一即可。

该裁决显著增加了合同歧视领域原告的举证难度，限缩了联邦民权法的适用范围，受到企业界的欢迎。批评者指出，这可能导致许多潜在的种族歧视案件难以进入实质性审理，从而削弱对系统性歧视的司法挑战能力。支持者则认为，“要不是”标准防止了无根据的诉讼泛滥，确保法律救济仅指向实际存在且起决定性作用的故意歧视行为。